мотивация сотрудников

  1. tttx

    Бизнес [stepik, Алексей Повеквечных] Onboarding: удержать новичка с первого дня (2026)

    Автор: stepik, Алексей Повеквечных Название: Onboarding: удержать новичка с первого дня (2026) Описание: Система адаптации, после которой новички не уходят в первый месяц. Готовые чек-листы, скрипты встреч и памятка наставника. Для собственников, HR и руководителей, которые устали терять...
  2. tttx

    Бизнес [Solvery, Мария Попова] Новоиспеченный управленец: как перестать всё контролировать, и стать лидером, с которым достигают цели и растут (2026)

    Автор: Solvery, Мария Попова Название: Новоиспеченный управленец: как перестать всё контролировать, и стать лидером, с которым достигают цели и растут (2026) Описание: Этот курс создан для новых руководителей, которые выросли из сильных специалистов, но оказались в роли, где нужно не «делать...
  3. tttx

    Бизнес [Udemy, PapaHR] Современный лидер: курс по управлению командой (2026)

    Автор: Udemy, PapaHR Название: Современный лидер: курс по управлению командой (2026) Описание: Курс «Современное лидерство: Как развить лидерские навыки и управлять командой» Руководитель 2020-х годов уже не может управлять, как это делали в прошлом — контроль и давление уступают место...
  4. tttx

    Бизнес [Udemy, PapaHR] Снижение текучести: удержание сотрудников и HR (2026)

    Автор: Udemy, PapaHR Название: Снижение текучести: удержание сотрудников и HR (2026) Описание: Высокая текучесть кадров — одна из самых дорогих проблем в HR. Компании теряют от 5 000 до 10 000 долларов на одного ушедшего сотрудника. Но текучесть — это не просто статистика, это симптом...
  5. tttx

    Бизнес [Александр Фридман] Управление выбором подчиненных. Май 2021 (2020)

    Автор: Александр Фридман Название: Управление выбором подчиненных. Май 2021 (2020) Описание: Что вы узнаете? Варианты сосуществования творчества и исполнительности. Как помочь подчиненному принять правильное решение. Психологические основы случайности и умысла. Способы управлять мышлением...
Назад
Сверху